为了新入职的员工更深刻的了解公司企业文化，更快的融入事情情况、适应事情岗位，增强对企业的归宿感和责任感，在2020年12月29日对2020年10-12月入职的新员工进行了培训。这次培训也是2020年的最后一场新员工入职培训了，我们以这次培训作为2021年人才培养的新起点，我们在未来越发的努力创立更适合员工了解公司和自身生长的一套培训培养体系。

        这次培训的时间为29日一整天，培训的内容主要有：公司品牌学习、陶瓷基础知识及其生长、产品质量的治理与监控、陶瓷工艺、机械设备的保养、员工手册和厂级宁静知识。

        在公司品牌学习的课程中我们了解到了公司的经营理念：坚持多专业协同生长的“一条龙”模式。公司的经营目标：以一流的人才、技术和治理打造耐磨陶瓷行业龙头企业。公司精神：精益求精，众志成城。这一些经营理念、目标和企业精神是我们公司企业文化的焦点，将这些理念通过培训交流的形式沁入新员工脑海，让这些思想来指导他们以后的事情，让他们在事情中越创造确前进的偏向。
 

 

        在陶瓷基础和陶瓷工艺的这两堂课中，我们了解了什么是陶，什么是瓷，他们有什么区别，我们公司的陶瓷又有什么特色，应用于什么地方。我们一般在生活中接触到的陶瓷一般皆是生活用瓷，例如：陶瓷碗、陶瓷杯、瓷板砖等陶瓷制品，然而我们的产品是陶瓷的另一个领域工业用瓷——特种陶瓷，是一种高科技质料。我们生活中用的瓷的主要原质料是粘土，但我们的特种陶瓷原料主要是粉末冶金。与古板陶瓷相比，特种陶瓷具有高强度、高硬度、耐腐化和耐攻击等一些特点。它也切合工业防磨损，抗攻击的要求。它与其他金属耐磨质料相比越发轻便，可以减轻机械设备的担负，从而延长使用寿命。

        企业的质量目标：以立异为使命，以质量为生命，以标准化生产和精细化治理为路径，为全球客户提供具有高度可靠性的耐磨陶瓷产品和技术。始终贯串着产品质量的治理与监控的课程。产品的质量关乎着公司在行业里面的口碑，所以质量目标应牢牢的记在心里，将它作为行动指南。

        我们在设备保养和厂级宁静中树立了“人走机停”的宁静看法，这也是设备保养的最重要的一办法。宁静是企业生产的基础，是企业生长的基础，我们需要将宁静意识牢牢的印在脑海中，宁静无小事。
 

 

        在学习员工手册的历程中，新员工了解了企业的生长历程、企业文化、组织结构、劳动关系的治理、考勤制度、福利政策、和员工行为规范等。

        通过一天的学习，新员工对公司的了解越发全面和深入了，我们也希望通过这次培训可以提高员工在今后的事情效率，使事情越发便捷。